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為積極響應全球碳達峰碳中和倡議，實現淨零排放的目標，公司從自身運營出發制定了碳中和行動路徑。針對範疇一和範疇二，公司將在2028 年前實現碳達峰，2040年前完成碳中和。目前，公司設立了電動車充電樁並取消了公務車的使用，積極推行電車公交出行，並將逐年提高公司用電的綠電佔比，適合、適度地投資綠色能源。對於供應商，公司助力並督促供應商使用綠色能源、開展節能減排專項工作，爭取幫助供應商早日實現達到碳中和的目標。

福利内容

員工福利

矽力杰員工參加「Run For A Claus」慈善活動

矽力杰助力偏遠地區發展

2022年9月20日，矽力杰上海公司跟雲南屏邊助農機構合作，從當地直接採購農副產品作為員工中秋福利，並獲得了屏邊苗族自治縣人民政府授予的榮譽證書。

作為類比晶片行業的技術領跑者，矽力杰的產品被大量應用在汽車、工業、消費類、雲端計算和通信設備等領域的終端產品上，在衝突礦產管理上有著不可推卸的責任。公司完全支持行業倡議，包括責任商業聯盟行為準則(RBA)和全球電子永續發展倡議(GeSI)，並遵循經濟合作暨發展組織(OECD)的衝突礦產盡職調查指南，審查所有的產品並確定鉭、錫、鎢和黃金為生產環節的必需品。基於此，公司對這些礦產的來源和產銷監管鏈進行盡職調查，承諾不使用衝突礦產，以確保供應鏈的負責任性。

公司建立了衝突礦產管理制度，要求所有供應商必須遵守《供應商行為準則》，包括與礦物管制與負責任採購的相關要求，目前公司已制定《不使用衝突礦產承諾書》並將要求全體供應商簽署。公司每年對所有供應商進行全面的盡職調查，要求供應商填報《衝突礦產報告範本》(Conflict Minerals Reporting Template)，同時，要求供應商對礦產來源進行盡職調查，並向公司回饋調查結果。

在選用供應商時，公司秉承永續採購原則，審查其衝突礦產採購情況，以確保其符合公司政策。

公司的品質部門收集調查結果並編製衝突礦產管理報告，對不符合要求的供應商提出改正意見，並向高層匯報，以滿足供應鏈對沖突礦產管理的 要求。通過這些措施，公司確保所有採購的原材料都是非衝突礦產的。